A lo largo de la costa y puertos el trabajo Increiblemente podrian ser peligrosos y causar daño físico. Como resultado, muchos empleados, hombres y mujeres terminan por sufrir una herida o lastimadura en el trabajo. Desafortunadamente, la compensación a empleados y trabajadores (workers compensation) no brinda cobertura para los que trabajan por su propia cuenta. De hecho muchas leyes y regulaciones en efecto no proceden o aplican a trabajadores por su cuenta. Al contrario Jones Act provee el equivalente a la póliza de compensación a empleados y trabajadores (workers compensation) para gente que trabaja a bordo de embarcaciones de todo tipo. Pero que pasa con esos empleados que ninguno de sus trabajos aplica para la póliza de compensación para empleados y trabajadores (workers compensation) or los beneficios de Jones Act. Cómo estan protegidos los derechos de Longshoremen’s, Dock Workers’, And Harbor Employees?
Cuando las heridas o lastimaduras ocurren en plataformas petroleras o buques que no son considerados como barcos mercantes costeros la ley de compensación para trabajadores de Longshore and Harbor Act (LHWCA) recae en una clase de reemplazo de la póliza de compensación a empleados y trabajadores (workers compensation) que esta diseñada para cubrir a trabajadores marítimos que no tengan cobertura bajo Jones Act.
La cobertura LHWCA da derecho a los trabajadores marítimos a recibir todo el cuidado medicamente necesario para tartar las heridas o lastimaduras a causa del trabajo. Además la cobertura LHWCA no establece un límite en el monto de gastos medicos para un trabajador lastimado o herido siempre y cuando represente una fuente de recuperación para el trabajador.
Para obtener los beneficios de la coverture LHWCA el empleado deberá pasar dos pruebas estatales, “referente a la naturaleza del trabajo” (regarding the nature of his or her work) y “donde se realiza el trabajo” (where the work is performed). Generalmente hablando el empleado debe realizer tareas marítimas o cerca de aguas navegables para recibir beneficios monetarios. Es importante notar que mientras la coverture LHWCA cubre una gama mas amplia y a major grado de empleados que Jones Act.
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Trabajar en una plataforma petrolera en medio del oceano es un trabajo traicionero. Ademas de el manejo de materiales y combustibles del día a la noche,los trabajadores de las plataformas tambien tienen que lidear con con el enemigo mas peligroso de todo: la madre naturaleza. Peligros impredecibles (tormentas fuertes con todos abordo y mareas abrumadoras). En conclución, las cuadrillas de las plataformas petrolíferas en alta mar se enfrentan a más peligros de accidentes en un solo día, mas que cualquier otro trabajador de cualquier otra profesión cada semana.
Como cualquier otro trabajo, los trabajadores de las plataformas son elegibles para la plaza de compensación a trabajadores por heridas o lastimaduras relacionadas al trabajo. Cualquiera que sea el caso, como los trabajadores de las plataformas estan localizadas en el agua, en vez de la cobertura basica para trabajadores (workers comp) los trabajadores costa afuera estan protegidos por el Sistema de ley de cobertura marítima (the system of maritime law coverage).
Para los hombres y mujeres que tengan en riesgo sus vidas durante el trabajo diario, en un esfuerzo por desarrollar los vastos recursos naturales en las plataformas continentales exteriores, es necesario un plan veraderamente completo. Si tu has sido lastimado durante el trabajo en las plataformas continentales exteriores te mereces los beneficios completos que OCSLA tiene para ti.
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